| Financiador | Compromissos |
|---|---|
| IDA Credit | 35.00 |
Urban Youth Employment Project II
Resumo*
The objective of the Second Urban Youth Employment Project for Papua New Guinea is to improve the capacity of participating young men and women in project areas to engage in productive income generating activities. The Project has four components. 1. Youth Job Corps component will raise the awareness of the project in targeted urban areas among youth in their communities, mobilize eligible youth, provide them with Basic Life Skills and Job Readiness... Ver mais
Objetivo de Desenvolvimento
The development objective is to improve the capacity of participating young men and women in project areas to engage in productive income generating activities.
Chave Detalhes
Projeto Detalhes
P166420
Active
En Hui Elaine Chee
Independent State of Papua New Guinea
Papua Nova Guiné
3 de agosto de 2018
(conforme apresentação da Diretoria Executiva)
22 de abril de 2020
27 de julho de 2021
US$ 35.00 milhões
National Capital District Commission,Lae City Authority
2020
US$ 35.00 milhões
B
29 de fevereiro de 2024
30 de setembro de 2025
No
BANK APPROVED
Finanças
Plano De Financiamento (US$ Milhões)
Financiamento total do projeto (US$ milhões)
| Linha de produtos | BIRD/AID |
|---|---|
| Compromisso do BIRD | N/A |
| Compromissos da AID | 35.00 |
| Compromisso do BIRD + AID | 35.00 |
| Instrumento de empréstimo | |
|---|---|
| Montante do subsídio | N/A |
| Custo total do projeto** | 35.00 |
Resumo da situação do financiamento do Banco Mundial (em US$ milhões) em 28 de fevereiro de 2025
Não há dados disponíveis
Atividade financeira detalhada em 28 de fevereiro de 2025
Não há dados disponíveis
Ratings
CLASSIFICAÇÕES DA IMPLEMENTAÇÃO
| Name | Review | Date |
|---|---|---|
| Progress towards achievement of PDO | Moderately Satisfactory | 2024-11-12 |
| Financial Management | Satisfactory | 2024-11-12 |
| Monitoring and Evaluation | Satisfactory | 2024-11-12 |
| Overall Implementation Progress (IP) | Moderately Satisfactory | 2024-11-12 |
| Procurement | Moderately Satisfactory | 2024-11-12 |
| Project Management | Moderately Satisfactory | 2024-11-12 |
CLASSIFICAÇÕES DAS CONCLUSÕES
Não há dados disponíveis
CLASSIFICAÇÕES DA AVALIAÇÃO INDEPENDENTE
Não há dados disponíveis
Estrutura de Resultados
INDICADORES DO OBJETIVO DE DESENVOLVIMENTO DO PROJETO
| INDICADOR | LINHA DE REFERÊNCIA | ATUAL | ALVO |
|---|
Total Number of direct project beneficiaries Valor 0.00 627.00 6100.00 Data 30 de outubro de 2020 14 de setembro de 2023 30 de setembro de 2025 Comentário Of which are women Valor 0.00 0.00 946.00 Data Comentário Of which are Motu Koitabu in NCD Valor 0.00 0.00 151.00 Data Comentário Of which are Ahi in Lae Valor 0.00 0.00 57.00 Data Comentário Percentage of graduates who report being employed 12 months after they complete their internships Valor 0.00 0.00 40.00 Data 30 de outubro de 2020 14 de setembro de 2023 30 de setembro de 2025 Comentário Of which are women Valor 0.00 0.00 15.00 Data Comentário Percentage of youth who are assessed to have achieved satisfactory performance in the UW&S component Valor 0.00 98.61 80.00 Data 30 de outubro de 2020 14 de setembro de 2023 30 de setembro de 2025 Comentário Of which are women Valor 0.00 0.00 30.00 Data Comentário Percentage of participants achieving minimum standards in Vocational Training assessments Valor 0.00 0.00 75.00 Data 30 de outubro de 2020 14 de setembro de 2023 30 de setembro de 2025 Comentário Of which are women Valor 0.00 0.00 30.00 Data Comentário
INDICADORES DE RESULTADOS INTERMEDIÁRIOS
| INDICADOR | LINHA DE REFERÊNCIA | ATUAL | ALVO |
|---|
Number of youth entering BLST Valor 0.00 725.00 6700.00 Data 30 de setembro de 2020 14 de setembro de 2023 30 de setembro de 2025 Comentário Number of youth placed in Internships Valor 0.00 59.00 4600.00 Data 30 de outubro de 2020 14 de setembro de 2023 30 de setembro de 2025 Comentário Percentage of GBV cases identified and reported in accordance with GBV and Sexual harassment guidelines and referred for case management Valor 0.00 0.00 100.00 Data 30 de outubro de 2020 14 de setembro de 2023 30 de setembro de 2025 Comentário Percentage of participant youth who believe that men and women are equally capable of participating in the workforce Valor 0.00 0.00 80.00 Data 30 de outubro de 2020 14 de setembro de 2023 31 de dezembro de 2024 Comentário Percentage of youth graduating from Internships Valor 0.00 0.00 75.00 Data 30 de outubro de 2020 14 de setembro de 2023 30 de setembro de 2025 Comentário Percentage of youth accessing the training referral service Valor 0.00 0.00 15.00 Data 30 de outubro de 2020 14 de setembro de 2023 30 de setembro de 2025 Comentário Percentage of participant youth satisfied with the Grievance Redress Mechanism Valor 0.00 100.00 60.00 Data 30 de outubro de 2020 14 de setembro de 2023 27 de dezembro de 2024 Comentário Of which are women Valor 0.00 0.00 1039.00 Data Comentário Number of youth placed in Vocational Training Valor 0.00 0.00 1100.00 Data 30 de outubro de 2020 14 de setembro de 2023 30 de setembro de 2025 Comentário Percentage of youth accessing the employment referral service Valor 0.00 0.00 25.00 Data 30 de outubro de 2020 14 de setembro de 2023 30 de setembro de 2025 Comentário Of which are Motu Koitabu in NCD Valor 0.00 0.00 166.00 Data Comentário Percentage of youth accessing the micro-enterprise referral service Valor 0.00 0.00 15.00 Data 30 de outubro de 2020 14 de setembro de 2023 30 de setembro de 2025 Comentário Of which are Ahi in Lae Valor 0.00 0.00 42.00 Data Comentário Number of youth who complete Urban Works and Services Valor 0.00 283.00 5700.00 Data 30 de outubro de 2020 14 de setembro de 2023 30 de setembro de 2025 Comentário Percentage of Vocational Training graduates who report being employed 12 months after they complete their vocational training Valor 0.00 0.00 15.00 Data 30 de outubro de 2020 14 de setembro de 2023 30 de setembro de 2025 Comentário Percentage of residents in project locations that report improved perceptions of safety Valor 0.00 0.00 30.00 Data 30 de outubro de 2020 14 de setembro de 2023 30 de setembro de 2025 Comentário